Ale určitě tam nenajdete, že máme celkem 40 zaměstnanců a z toho je jenom 15 žen. Zatímco fi nanční a personální oddělení jsou u nás výlučně dámskou záležitostí, v jiných odděleních jsme my muži v přesile. A „nejhorší“ je to v našem technickém oddělení, které se zabývá přestavbou strojů pro továrny skupiny Lesaffre po celém světě: samý chlap. A ve vedení naší české pobočky je jenom jediná žena.

Proč asi? Zeptejte se mojí ženy, ta v tom má jasno. Protože když chce firma prosperovat, musí všichni její zaměstnanci „makat“. A to znamená ne od sedmi do půl čtvrté, a pak padla a na koupaliště. Jenomže školka  zavírá v pět (pokud ne dřív). Aha! A babičky už taky nejsou, co bývaly. Mají svou práci, zájmy, a dneska už  většinou nebývají vždy připraveným záskokem pro hlídání. Takže: jak potom odjede taková máma na celodenní (neboněkolikadenní) služební cestu, když její manžel chodí domů v sedm večer?

Pokud jde o stáří našich zaměstnanců, nejsme extrémně mladá firma.
Průměrně nám je 40 let, což sice není moc, ale jsou i mladší. Je to možná trošku překvapení, protože tady v Česku sázejí zahraniční firmy hlavně na mladé (ať už k tomu mají jakýkoli důvod). Lesaffre je ale celosvětově rodinný podnik (i když pouze strukturou majitelů a určitě ne velikostí) a v něm se sází také na tradici a zkušenost.